【人才強企】公司組織開展首批“新型學徒制”中級工技能等級取證考試
時間:
2024-04-23
“新型學徒制”中級工技能培養(yǎng)工作是公司技能人員培養(yǎng)用時最長、規(guī)劃最詳細、參與人數(shù)最多的一項系統(tǒng)工程。根據(jù)公司“十四五”人力資源規(guī)劃，為滿足公司無技能等級人員技能提升和三支隊伍建設需求，2023年4月8日，公司聯(lián)合宜昌市科技職業(yè)學院（湖北三峽技師學院）向宜都市人力資源和社會保障局申報、啟動了“新型學徒制”培養(yǎng)工作，培養(yǎng)時間為一年。
2024年4月13日，公司與宜昌市科技職業(yè)學院（湖北三峽技師學院）聯(lián)合培養(yǎng)的首批“新型學徒制”中級工技能等級考試，在工業(yè)園機械制造中心舉行，考試工種為“數(shù)控車工和加工中心”，53名學員參加了理論和實操考試。
經(jīng)學院聘請，公司在宜昌市技能鑒定中心備案的4名考評員和1名質(zhì)量督導員參與了全程監(jiān)考和督導工作，開創(chuàng)了校企聯(lián)合監(jiān)考、共同監(jiān)督的先河。
為保障700學時實操培訓順利完成，公司共聘用7名導師（包括3名數(shù)控車工導師、2名加工中心導師、1名鉗工導師和1名電工導師）參與教學，每位導師根據(jù)各自培訓課題按月編寫了《崗位技能實操訓練計劃》，并組織學員完成計劃培訓工作。各制造中心，安全環(huán)保部也安排了相關(guān)管理人員參與了教學、協(xié)助和推進培訓工作開展等。同時，按市人社部技能鑒定中心培訓要求，制造中心管理專員們配合導師教學，共錄制了450分鐘實操培訓教學影像資料。
“新型學徒制”為公司人才梯隊建設以及高技能人才隊伍培養(yǎng)探索出新思路和方向，公司將充分利用優(yōu)質(zhì)資源，打造一支綜合素質(zhì)高、能打硬仗的高技能人才隊伍。
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